九月是我国的第45个“全国质量月”，旨在提高全民质量意识，提高质量水平。九月也是我们2022届毕业生来到科林品牌柜事业部实习期的第二个月，如果说第一个月是刚刚了解工作内容，熟悉工作环境，那么第二个月对于我们来说也恰好是提高质量意识与质量水平的时期。事业部在我们进入实习阶段后进行了许多有关质量技术的培训，我们颇有收获。下面我将就《标准化基础知识讲座》和《企业质量提升的路径方法》两段讲座视频谈一谈我自己的体会和感悟。

质量的基础在于标准化，标准化是质量得以提高和发展的框架。《标准化基础知识讲座》中的讲师为我们娓娓道来了一部人类标准化发展史，同时也是工业质量飞跃的发展史。我所理解的标准化就是为“质量”中的“量”定标准，而量变引起质变，从而质量整体得以提升。我们在铜排班组实习时经历了热缩套剌套的工艺标准化建设，过去的剌套位置都是“一刀”，即距离孔边一个刀片的位置。这种方法虽说比较快捷且一般不会出现问题，但偶尔也会造成热缩套过长，卡在铜排间的情况，且这项工序无法保证质量，只有安装后才能确定是否合格。汤工带领的工业设计部为铜排组编写了《铜排热缩套剌套工艺手册》，保证了铜排热缩套质量并为这项工序提供了标准蓝本。如视频中所讲，早期计算机仅仅缺乏标准化便可引发灾难，如我实习期间所见，小工序的标准化也能带来质量革新。标准化是质量提升中不可或缺的，最为基础的一环。我应继续学习企业标准化规定与国家相关规范文件，提高标准化意识进一步提高质量水平。

质量也是一种态度，如视频《企业质量提升的路径方法》中所言，大到“全国老百姓生活质量”，小到“一件产品的工艺质量”，质量二字中蕴含着“精益求精”的态度。作为科林的门面担当，我们品牌柜事业部代表着公司的先进质量水平，更要严把质量。从车间绩效的统计制度改良，装配工艺培训，到“5S”管理核心内容的推广，我们在科林的两个月里见证了许多有关质量的提升方案，都为车间生产带来了很大的变化。质量提升离不开每个人，我们要共同创造提升质量的氛围，树立提升质量的意识。相信我们能在一点一滴的创新与努力下从生产基础到管理制度再到品牌价值全面提升质量水平，更上一层楼。